Die Notwendigkeit der Automatisierung zur Entlastung der Arbeitskräfte: Der Grund für den Besuch der Automate Show
NEWS | VON KIVNON
KIVNON wird auf der Automate Show am Stand Nr. 4152 die Roboterautomatisierung vorstellen.
Als die Automate Show vor COVID als Teil der ProMat stattfand, war sie der „coole und sexy“ James-Bond-Gadget-Teil der Messe. DieAutomate Show, die vom 6. bis 9. Juni 2022 in Detroit stattfindet, ist der Gipfel der pragmatischen Realität, nämlich dass Automatisierung nicht mehr optional ist. Da es auf absehbare Zeit einen solchen Mangel an Gabelstaplerfahrern gibt, ist Automatisierung zu einer Notwendigkeit geworden. Die einzige Alternative ist die Automatisierung mit AGVs (automatisch geführte Fahrzeuge) und AMRs (automatisierte mobile Roboter), die Fertigwaren (oder Teilbaugruppen) von den Docks zu den Lagern und von den Lagern zu den Docks transportieren.
Bislang waren viele automatisierte Lösungen mit unnötigen Extras überladen. Zwar sind IIoT- (Industrial Internet of Things) und Industrie 4.0-Initiativen nützlich und hilfreich, doch sind sie nicht der Grund für die Automatisierungsnotwendigkeit im Jahr 2022.
Der Mangel an Arbeitskräften ist das Problem.
Die Gesamtkosten für einen Gabelstaplerfahrer einschließlich Sozialleistungen, Schulungen und Urlaubszeit beliefen sich vor COVID auf durchschnittlich 40.000 US-Dollar. Dieser Preis ist um 50 % auf 60.000 US-Dollar gestiegen. Dieser Anstieg ist für Produktionsbetriebe, Lagerhäuser und Distributionszentren, die in zwei oder drei Schichten arbeiten, fast unmöglich zu verkraften. Betriebsleiter berichten, dass das Budget die gestiegenen Löhne nur selten auffangen kann, und Personalmanager sehen erhebliche Herausforderungen bei der Neubesetzung von Gabelstaplerfahrern.
Einfache magnetische A-zu-B-AGV-Lösungen lösen das Personalproblem und arbeiten in drei Schichten, ohne Pausen und ohne Krankenversicherung. Sie sind sofort verfügbar und die schnellste Lösung für die Automatisierung im Jahr 2022.
Mehr über die Automate Show
Automate wird von der Association for Advancing Automation (A3) veranstaltet und ist die größte lösungsorientierte Messe für Automatisierung, Robotik, Bildverarbeitung, Bewegungssteuerung und mehr in Nordamerika. Automate präsentiert das gesamte Spektrum an Automatisierungstechnologien und -lösungen, von bewährten bis hin zu hochmodernen. Automate präsentiert Lösungen von 500 globalen Anbietern auf einer Ausstellungsfläche von 250.000 Quadratmetern mit Live-Demonstrationen von Produkten und Systemen, die Herausforderungen der Industrie lösen. Die Besucher haben Zugang zu über 20.000 Entscheidungsträgern aus aller Welt, die mehr als 40 Branchen abdecken und alle Arten von Anwendungen durchführen. Von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen – die Besucher sind auf der Suche nach den Möglichkeiten von morgen. Siebzig Prozent von ihnen planen, innerhalb von 12 Monaten nach dem Messebesuch einen Kauf zu tätigen.
Einige großartige Redner bei Automate
Shark Tank-Fans kennen ihn gut. Daymond John, Gründer/CEO von FUBU und Presidential Ambassador for Global Entrepreneurship, wird seine 5 Shark Points vorstellen: Grundlagen für den Erfolg im Geschäftsleben und im Leben
Daymond ist seit über 25 Jahren ein außerordentlich erfolgreicher Geschäftsmann. Auf seinem unternehmerischen Weg, durch seine vielen Erfolge, aber auch durch seine Misserfolge, hat er einiges darüber gelernt, wie man das Beste aus dem Geschäftsleben und dem Leben herausholt. Er glaubt, dass der Schlüssel zu seinem Erfolg darin liegt, die richtige Einstellung zu entwickeln und einige grundlegende Prinzipien zu befolgen, die er als seine fünf „S.H.A.R.K.-Punkte” bezeichnet.
Am Dienstag, dem 7. Juni, wird Douglas Stanguini, Executive Director, Vehicle Systems – Global Manufacturing Engineering bei General Motors, über „Smart Manufacturing Excellence als Wettbewerbsvorteil” sprechen.
General Motors ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich für eine vollständig elektrische Zukunft einsetzt, die inklusiv und für alle zugänglich ist. Im Mittelpunkt dieser Strategie steht die Ultium-Batterieplattform, die alles von Massenmarkt- bis hin zu Hochleistungsfahrzeugen antreiben wird. General Motors, seine Tochtergesellschaften und Joint-Venture-Unternehmen verkaufen Fahrzeuge unter den Marken Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Baojun und Wuling. In seiner Keynote wird Stanguini erläutern, wie das Global Vehicle Systems Manufacturing Engineering Center als entscheidendes Bindeglied zwischen überzeugendem Design und realisierbaren Fertigungslösungen das Ziel von GM unterstützt, Unfälle, Emissionen und Staus vollständig zu vermeiden.
Am Donnerstag, dem 9. Juni, wird Rachele Focardi über die Zukunft der Arbeit sprechen: Der multigenerationelle Arbeitsplatz nach Covid. Sie wird Daten und Erkenntnisse über Generationsvielfalt, die Effektivität multigenerationeller Belegschaften und Employer Branding vorstellen. Focardi betont, dass es noch nie so wichtig war wie heute, Generationsunterschiede und -präferenzen anzuerkennen und zu berücksichtigen – insbesondere in der heutigen Remote-/Hybrid-Arbeitswelt.
Focardi, Bestsellerautorin von „Reframing Generational Stereotypes” und führende Expertin für die Effektivität multigenerationeller Belegschaften, wird ein Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen einer multigenerationellen Belegschaft schaffen und über die faulen, pauschalen Stereotypen rund um die Entwicklung von Peer-Gruppen hinausgehen, um die Schlüsselmerkmale, die Generationen voneinander unterscheiden und sie zusammenbringen, wirklich zu analysieren. Außerdem wird sie neue Forschungsergebnisse und Erkenntnisse zu einigen der drängendsten Themen im Zusammenhang mit der Zukunft der Arbeit aus der Sicht unserer Kollegen verschiedener Generationen vorstellen, darunter wie Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z die Arbeit während der Pandemie erlebt haben, wie sie sich die Zukunft der Arbeit vorstellen und was Arbeitgeber tun können, um sie inmitten all dieser Umbrüche zu unterstützen.
Originalbeitrag von Robotics Tomorrow